'Forbes': só há 3 perguntas vitais em entrevistas de emprego

De acordo com executivos entrevistados pela revista americana Forbes, há apenas três perguntas importantes que deveriam ser feitas em entrevistas de emprego, conforme reportagem publicada nesta terça-feira. "Você consegue fazer o serviço?", "você vai amar o emprego?" e "nós vamos aguentar trabalhar com você?", seriam as perguntas fundamentais que resumiriam todas as outras feitas no momento da avaliação, de acordo com a publicação.

Em relação à primeira pergunta, os executivos afirmaram que a questão não se resume apenas a habilidades técnicas, mas incluem também capacidade de liderança e de relacionamento com os colegas. As habilidades técnicas podem fazer o funcionário crescer na função, mas para alçar melhores funções, as outras habilidades ficam cada vez mais importantes, conforme a publicação.

A segunda pergunta resume a motivação para o funcionário continuar no cargo, conforme a revista. Para o executivo o presidente da Cornerstone International Group, Bill Guy, os funcionários mais jovens não vão trabalhar duro apenas pelo pagamento. Ao contrário, eles vão trabalhar duro se gostarem do ambiente de trabalho, diz a revista.

Para a Forbes, a última questão é cultural e mostra se o funcionário vai se encaixar bem na organização e muitas vezes um costume de um funcionário ou de um chefe pode ser mal visto dentro de uma organização e gerar atritos no ambiente de trabalho.